伸興製作所

ご挨拶

あらゆる産業界では今日、急激な変化が起こっています。
ユーザーニーズがますます多様化、個別化、高度化し、私たちも時代の要請により柔軟に対応し、付加価値の高い商品をユーザーにお届けすることが必要となってきています。
当社は1949年の創業以来、建設機械を主体にプレス加工、深絞り加工を手がけてきました。「鉄」という素材を熟知し、それを活かしたプレス加工技術により、この間、省力化やあらゆる機械部品の軽量化を実現。ローコストで、高品質な製品をお届けしてきました。
今後も、製造工程の合理化、技術の高度化、品質の向上を図り、徹底したユーザーサイドの製品作りを目指し、一層の研鑚と努力を重ねてまいりたいと考えております。

代表取締役中村智

企業理念

アセンブリーした製品づくりに可能性を広げています

当社では、お客様の多様化する要請にお応えしていくために高付加価値の製品づくりに取り組んでおります。個々のパーツをアセンブリーし、納入する生産システムを確立。製品として完成されたものをお届けしております。
また、大型二段しぼりが可能な油圧式複動プレスを駆使し、豊富な製品展開を行っております。
こうした他社にはないプラスアルファーの生産システムと独自の技術ノウハウにより、当社はお客様に喜ばれる活動を積極的に推し進めています。

社員のつぶやき

製造部：男性 20歳（若手ホープ）勤続2年

入社のきっかけは、工業高校進路指導の先生に先輩がたくさんいるからと勧められました。工場見学に来た時、初めてこの会社が「ショベルカー（建設機械）」の部品を作っている事を知り、工場内で見る機械に驚き、その作業をしている先輩たちがいきいきと働いている姿を見て、自分もやってみたいと思い入社しました。
現在は、工業高校の先輩や後輩に囲まれて、仕事やプライベートのコミュニケーションも取りやすく、明るい雰囲気の中で日々頑張っています。

総務部（工務兼務）：女性 26歳（社内の総合窓口＆ムードメーカー）勤続3年

私の仕事は総務・経理の他、社員の有給や残業の勤怠管理も行っています。当社はワークライフバランス（ＷＬＢ）の推進として2015年から「兵庫県に推進宣言」をして、その改善に取り組んでいます。
有給取得時のやりとりで、私の有給取得日と同作業の同僚と有給が重なった時に、上司等がフォローするからＯＫと…管理者等の意識が非常にうれしいです。社内旅行は過去に何度も海外旅行に行ったようです。前回の沖縄旅行は都合により欠席しましたが、参加者は台風の直撃にあったようで大変だったと聞きました。次回旅行も近々発表がありそうなので楽しみに待っています。

製造部：男性 51歳（製造部の管理者）勤続12年

先ほどから何やら…緩やかなつぶやきが聞こえてきましたが、製造部を取り仕切る管理者としては、現在の会社があるのは、「出勤しても仕事がない！あのリーマンショック」を切り抜け、お客様へは「品質＆納期」を一番に、日々取り組んできた結果だと思っています。
社員には日々厳しい指示を行っていますがその結果、お客様の信頼と期待が取引を拡大し、巡り巡って給料やボーナスが増えているんだと思います。これからも「もっと厳しく、品質＆納期」で頑張ろう！

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